Kas soodsaid inimesi saab sooduskohtlemist?

Kas soodsaid inimesi saab sooduskohtlemist?

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Peatoimetaja | E-mail

Kujutage ette, et olete just liiklusõnnetuse näinud. On kaks ohvrit - üks on atraktiivne, teine ​​vähem. Millist kahest ohvritest peaksite kõigepealt abi saama? Võtke ette, et peate palgama kedagi, kes töötab teie ettevõttes. Neil on mõlemad ühesugused kvalifikatsioonid ja kogemused, kuid üks neist on atraktiivne, teine ​​vähem atraktiivne. Keda te paluksite?

UURING: Isiksus mõjutab füüsilist atraktiivsust

Need psühholoogide läbiviidud eksperimentaalsete uuringute väga lihtsustatud versioonid, kuid nende jaoks on mõtet. Pea meeles minu viimases veerus, kus arutasin kuidas me tajuda inimesed erinevad oma väljanägemise järgi? Nagu näib, me ei tunne neid mitte ainult erinevalt, vaid ka meie ravige atraktiivsed inimesed soodsamalt kui me vähem atraktiivseid inimesi.

Mõelge sellele klassikalisele uuringule 1970. aastate keskpaigast: Peter Benson ja tema kolleegid jätsid lennujaamas telefonikabiinist ilmselt välja kaotatud lõpetatud kolledži taotlusvormi, tempelise ümbriku ja kõik. Blanketid sisaldasid fotot eeldatavast taotlejast, mida kasutati informatsiooni saamiseks taotleja füüsilise atraktiivsuse kohta (atraktiivne või vähem atraktiivne). Siis nad ootasid, et näha, mis juhtuks. Nad leidsid, et inimesed, kes olid vorme leidnud, suunasid neid tõenäoliselt või võtsid nad lennujaama ametnikule, kui fotol kujutatud isik oleks atraktiivne.

MORE: Paistab diskrimineerimist: kas sa suesid?

Nüüd võib see tunduda kahjutu, kuid asjad muutuvad natuke tõsisemaks, kui hakkame tööle rääkima. Uuringud on pidevalt näidanud, et atraktiivsed inimesed saavad soodsa kohtlemise isegi enne, kui nad on tööle asunud: atraktiivsed inimesed on tõenäoliselt töökoha soovitavaks, töökoha paremaks kvalifitseerumiseks, töökoha leidmisel tõenäoliselt suurema tõenäosusega ja rohkem tõenäoliselt tööle palgatud.

Ja kõrvalekalle ei lõpe, kui neid on palgatud. Ka töötajatele makstakse suurema tõenäosusega töökoha eest rohkem kasulikke inimesi, neid tõenäoliselt edutatakse ja tõenäoliselt ei tööta. Kõik, mis ainult huvitava välimuse saavutamiseks. Muidugi ei ole atraktiivsus mitte ainus tegur, mis määrab, kas keegi saab palgata, edendada või vallandada, kuid isegi mõnes mõttes võib see mõnele inimesele üllatada.

Ja kuidas on istungisaali? Pole päris raske uurida, mis juhtub reaalsetes kohtumajades, nii et psühholoogid kalduvad tuginema mõnitatutele, kes arutlevad triipude juhtumite üle. Need uuringud on näidanud üsna järjekindlalt, et füüsiliselt atraktiivseid süüdistatavaid vähem tõenäoliselt peetakse süüdi, kui neid on süüdi mõistetud kuriteos. Isegi kui nad on süüdi, kallid kostjad saavad leebema karistuse ning neile on määratud väiksemad süüdistused ja trahvid.

MORE: Kas ilu saab mõõta?

Atraktiivsuse ja leebema kohtlemise tagajärg on seksuaalse ahistamise ja rünnaku korral veelgi selgem. Mõned uuringud on näidanud, et kuulajate nõustajad peavad seksuaalset ahistamist tõenäolisemalt siis, kui kostja on vähem atraktiivne või kui hageja on atraktiivsem. Vägistamisprotsessides mõistetakse süüdimõistetuid kostjaid leebemalt kui vähem atraktiivseid süüdistatavaid ja süüdistatavaid, kes süüdistatakse ebameeldiva ohvri vägistamises, on vähem tõenäoline, et neid peetakse süütuks kui neid, kes süüdistatakse atraktiivse ohvri mõrvamises.

MORE: Tutvuge mehe kinnisvara uurimisega

Mõned teadlased on seda efekti isegi kogenud: arvatakse, et vähem atraktiivsed kostjad on umbes 2,5-kordse tõenäosusega süüdi mõrtsukokkujate poolt kui süüdi kostjad. Samuti on süüdi mõistetud kohtuotsused 2,7 korda tõenäolisemad, kui hageja on atraktiivsem kui siis, kui nad on vähem atraktiivsed. Ühes uuringus, milles osales hooletussejäetud uuringus, hinnati kostjale, kes oli paremini silma peal kui ohver, keskmine väljamakse summas 5623 dollarit. Kuid kui ohver oli nende kahe atraktiivsem, oli keskmine hüvitis ligikaudu kaks korda 10 051 USA dollaril.

Sama kehtib kolledžis. Klassikalises uurimuses palusid David Landy ja Harold Sigall osalejatel hinnata kahte identset esseed. Eessõnadele lisasid nad kas fotoga kedagi, kes oli atraktiivne või keegi vähem atraktiivne. Sõltumata töö tegeliku kvaliteedi poolest on atraktiivse fotoga seotud esseed kõrgemad kui esseed, mis on seotud ebameeldivate fotodega. Sellepärast ma veendan, et seal, kus ma saan, tehakse minu õpilaste tööd anonüümselt!

Niisiis, välimus on igapäevaelus oluline. Uuringud on näidanud, et atraktiivsed inimesed saavad soodsat kohtlemist peaaegu kõigis eluvaldkondades. Näiteks ahvatlevate inimestega suhtlemine suhtlusvõrgustikega on tõenäolisem (Facebookis on neid sagedamini kleepunud), tõenäolisemalt küsitakse neid kuupäevadel, neil on sugu sagedamini ja neil on seksuaalvahekorras isegi rohkem orgasme (või mulle öeldi - ma ei ole kindel, et tahaksin olla see, kes töötab seda Uuring!).

VIGA: Kuidas sa tunned oma nägu?

Lihtsalt selleks, et olla kindel, ei ole kõik hõlpsasti sõidavad atraktiivsetele inimestele. Näiteks kohtuistungil kaotab kostja mis tahes eelis, mis on atraktiivne kasutab nende atraktiivsust kuriteos (petusus, ütleme) võrreldes sellega, kui nad seda ei tee (sissemurdmisel). On ka mõningaid tõendeid selle kohta, et atraktiivsus võib olla ebasoodsas olukorras naistele, kes otsivad töökohta juhtivatel ametikohtadel. Selgituseks on tehtud ettepanek, et atraktiivsus on kasulik siis, kui naised taotlevad seda, mida peetakse traditsiooniliselt "naiselikeks" tööks, kuid muutuvad vastutuseks "mehelikul" töökoha taotlemisel.

Loomulikult on suur küsimus, mis (kui üldse) tuleks sellist sooduskohtlemist teha? Mõned inimesed ei näe halvasti atraktiivsete inimeste ravimist soodsamalt. Näiteks mõnda juhti kaitsta tööalaseid eelarvamusi, väites, et atraktiivsed inimesed on lihtsalt pädevad kui nende vähem atraktiivsed eakaaslased (kui tegelikult üldse ei ole palju tõendeid). Teised on veendunud, et midagi tuleb teha. Näiteks väidavad nad, et kriminaalõigussüsteemi mõni kohutav kohtlemine eeldab, et kostjaid koheldakse erinevalt oma väljanägemise järgi.

Ja loomulikult on ka eetilisi ja moraalseid tagajärgi. Kas peaksime me muretsema, et meditsiinitöötajad, nagu ütlevad, ravivad oma patsiente erinevalt, sõltuvalt sellest, kui atraktiivsed nad on? Erinev kohtlemine, mis põhineb füüsilisel kujul, on lihtsalt diskrimineerimine varjatud? Kas on õiglane, et mõnda inimest karistatakse lihtsalt selle pärast, kuidas nad välja näevad? Mis sa arvad?

MORE: Miks me arvame, ilus = hea?

Jaga Oma Sõpradega

Seotud Artiklid

add