Viis asi, mida tähistatakse 2017. aastal

Viis asi, mida tähistatakse 2017. aastal

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Peatoimetaja | E-mail

Hea asi on tuleval uuel aastal! Mitte paljud meist ei soovi kulutada 2016. aasta viimast tundi, vaadates ära kulunud aastat slaidist päikeseloojangusse. Pöörake tähelepanu viiele tervitatavale asjale, mida prognoosijate lubadus on silmapiiril ja tähistab.

Hea palgaga rohkem head töökohad: Tulevikus on silmatorkust kogenud tehniliste oskustega töötajatele, kes suudavad tõhusalt suhelda ja juhtida kolleegide meeskonda.

Tervishoiutöötajate arv on vabad ja paljud neist on maksekäibe tipus. Tööandjad otsivad geriaatria, hambaarstide, meditsiinilaboratehnoloogide ja tööterapeutide spetsialiseerunud arste. Peamised õendustöötajad, lisaks igat liiki meditsiiniõdedele, eriti õdedele, mis on väljaõppe saanud erialaplaneeringuteks. Operatsiooni ja hädaolukorras tegutsemise juhid. Juhtivtöötajad ja haiglaspetsialistid.

Turundus digiteeritud video nõudlus avab väljad, mis ei olnud paar aastat tagasi olemas. Nende hulka kuuluvad töökohad liikumisgraafika ja kliendikogemuse kavandamise, turunduse automatiseerimise valdkonnas. Hiljutised kolledžid näevad tihtipeale mitu pakkumist tipptasemel ettevõtetest.

Tööandjad võtavad tööle arvutivõrgu haldurid, süsteemide insenerid, kõigi triipude programmeerijad ja traadita võrgu insenerid. Nõutavad tehnilised positsioonid ulatuvad suurtest andmetest ja küberjulgeoleku spetsialistidest tarkvara ja mobiilirakenduste arendajateni.

Sooline võrdõiguslikkus: Kuna naised ületavad mehi viimistluskolledžis, teenivad kraadiõppesid ja lähevad kõrgematele teaduse ja tehnoloogilistele töökohtadele, vähenevad meeste ja naiste töötasud ka edaspidi. Palgaerinevus lakkab oluliselt aastatuhandel, kes on professionaalseid töökohti kandvad kolledžid. Kuid see võib võtta veel palju aastaid, et täielikult sulgeda.

Lähtudes keskmisest sissetulekust, makstakse naistele 84 senti iga dollari eest, mis meestele makstakse 2020. aastaks. 2025. aastaks lünk väheneb kahe penniga. Võrdleb seda 19-protsendise erinevusega aastal 2015 ja siis kaalub naiste ja meeste 36-protsendilist erinevust 1980. aastal. Arvutused põhinevad keskmistel sissetulekudel.

Toit oma uksel alates dronidest: Google ja Amazon saavad ukse katsetamisel toidupakettide varase jalgsi. See on osa oma plaanist lõpuks domineerida toidu kohaletoomisel, kui toidupoed pääsevad dronide ja juhtimisautodega igapäevaseks nägemiseks. Interneti-hiiglased on vaid kaks kasvavat arvu teenusepakkujaid, kes liituvad toiduaineid müüvate toidukaupade hulgaga.

Tööandjate abi kolleegiumi laenude tagasimaksmiseks: Rohkem tööandjaid kavatseb ligi meelitada ja hoida andeid, aidates maksta töötajatele võlgu. See on suurepärane võla, sest 70 protsenti kolledžist maksab keskmiselt 35 000 dollarit õppelaenu võlg. Kujundus tõuseb nende jaoks, kellel on kõrgtasemel kraadid ja mille kogusumma jääb vahemikku 75 000 kuni 150 000 dollarit.

Uute õppurite meelitamiseks võivad ettevõtted anda stipendiumipreemia asemel õppelaenu tagasimakseid. Töötajate hoidmiseks saavad ettevõtted teha aastaid teenindavate töötajate osamakseid. Mõned tööandjad pakuvad kõrgemat laenu tagasimaksmist raskesti täidetavate tehniliste ja muude teenindusaegade jaoks.

Uskumatu kiire traadita teenus: Viienda põlvkonna raadiosidetehnoloogia või 5G muudab mobiilsidevõrgu tootmisharu pöördeliselt veebi kiiruseks 10 kuni 100 korda nii kiire kui tänapäeval. See tähendab, et HD-filmi allalaadimine on vähem kui viis sekundit, lag vähem kui tuhandik sekundis, ja ultra-väikese võimsusega andurid, mis kestavad aastaid. AT & T ja Verizon on juhtivad uute uuringute läbiviimisel uue aasta jooksul ja täieliku teenindamise eesmärgil aastaks 2020.

Palju häid asju, mis tulevad 2017. aastal, mine siia.

Jaga Oma Sõpradega

Seotud Artiklid

add