Ülemkohus ütleb, et Abercrombie & Fitch diskrimineerib moslemite naise vastu

Ülemkohus ütleb, et Abercrombie & Fitch diskrimineerib moslemite naise vastu

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Peatoimetaja | E-mail

Nagu paljudel populaarsetel lastel, tundub, et väidetavalt fanatiseeritud jaemüüja Abercrombie & Fitch ei suuda oma mainet kaugele minna: USA ülemkohus otsustas täna 2008. aastal Oklahoma Abercrombie Kidsis töötanud moslemite naise Samantha Elaufi kasuks. kus ta tegi oma tööintervjuul religioosse pearäti kandmise viga.

Rendihaldur keeldus Elaufi, siis 17-aastase töölevõtmisest, sest tema pearätt rikkus ettevõtte "välimuse poliitikat", mis on mõeldud brändi East Coast'i kollegiaalse pildi edendamiseks. Nagu Yahoo News selgitab, ei öelnud Elauf oma intervjueerijale ta oli moslem, kuid see inimene "vähemalt kahtlustas" oma usku ja seetõttu ei palgan teda. Reutersi andmetel sai US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Elaufi nimel 8-1 võidu.

Abercrombie & Fitch lõpetas selle aasta aprillis oma atraktiivsuse alusel rentimise poliitika. Samuti kõrvaldas ettevõte avalikult välja töötatud standardite, kutsudes töötajaid "mudeleid" mõõtma oma küünte pikkusi ja strateegia nüüd pensionile jäänud tegevjuht Mike Jeffries nimetatakse avameelselt pärast "cool kids".

Nagu Washington Post teatas Riigikohtu esimees Sonia Sotomayor märkis, et Elaufi tööhõive diskrimineerimise juhtum oli ainulaadne, kuna rendihaldur, kes küsitles temaga avalikult, lubas oma tulemust alandada, kui ta sai teada, et tema hijab rikkus välimuse poliitikat.

Elauf ütles: "Ma ei seisa ainult minu eest, vaid kõigile inimestele, kes soovivad oma töö ajal usku kinni pidada. Minu usu järgimine ei tohiks mul takistada mul tööd saada. "

Jaga Oma Sõpradega

Seotud Artiklid

add